Schimbarea mareei în proiectarea interacțiunii

În 2019, am invitat designeri de interacțiune (și orice disciplină înrudită pe larg) să ne ofere informații despre starea proiectării din San Francisco și din zona golfului. Câteva sute de persoane ne-au adresat cu feedback-ul lor, poveștile personale, întrebări ample și concrete și o emoție de a se implica în modelarea comunității. Am invitat apoi un grup select la un atelier interactiv pentru a avea ocazia să ne ocupăm mai departe de domeniile cheie de îngrijorare și oportunitate care au apărut: meșteșuguri, carieră și comunitate.

Au participat la atelier proiectanți, cercetători și inovatori din companii mari și mici, centre de inovare, instituții de învățământ, organizații conexe și consultanți, în San Francisco și în zona Golfului, adică o bună secțiune transversală a ecosistemului IxD așa cum se află astăzi . Afilierile includ Google, Apple, Microsoft, Oracle, IBM, CCA, Zaplabs și multe altele (vezi lista completă de participanți de mai jos).

Mai jos sunt prezentările și recomandările noastre la nivel înalt din atelier - bucurați-vă de citit și nu uitați să aplaudați sau să comentați, suntem aici pentru a continua conversația.

Mulțumesc!

Daniela Busse și Anna Iurchenko (lideri veniți ai Asociației de proiectare a interacțiunilor din San Francisco IxDA SF) și Maria Cordell și Sharon Cardinal (lideri de tranziție și membri ai Consiliului consultativ de la IXDA SF).

Trimiteți-ne un e-mail dacă sunteți interesat să participați la evenimente viitoare! Sau alăturați-ne pe link-urile noastre de socializare de mai jos unde vom posta anunțuri și apeluri pentru participarea viitoare la evenimente, sondaje și, de asemenea, 1-1 interviuri.
Și luați legătura dacă sunteți interesat să faceți parteneriat cu noi în orice fel - avem un ecosistem partener activ care include tehnologii mari, start-up-uri, agenții, organizații de proiectare conexe, instituții de învățământ, etc. amestecul.

Atelier IxDA-SF 2019

Informații cheie la nivel înalt și recomandări care au ieșit din atelierul nostru comunitar pe 29 ianuarie 2019.

IxD-urile se confruntă cu forțe externe puternice

Inovațiile în domeniul tehnologiei și industriei se mișcă cu viteză de vârf, iar IxD-urile din San Francisco și în zona Golfului se văd provocate să fie în mod continuu în fața curbei în a fi gata să:

  • design pentru noile tehnologii (AI / ML fiind cel mai des menționat aici)
  • adopta noi metodologii de dezvoltare (de la „diamante” la „bucle-”, adică o abordare bazată pe experimentare)
  • dobândiți noi seturi de abilități (o mișcare către codificatori designeri? cercetători științifici de date?)
  • și, de asemenea, să-și asume responsabilitatea pentru impactul pe care produsele noastre îl au asupra vieții oamenilor (etica proiectării și responsabilitatea).

Dar schimbarea poate fi o forță spre bine. Disciplinele (și instrumentele și abordările lor) evoluează continuu, nu stau niciodată nemișcate și își duc liderii, practicienii, experții și educatorii pentru călătorie. Este un proces de tranziție care poate fi stresant și este, de asemenea, o oportunitate de a crește și a prospera.

Proiectarea interacțiunii este în mișcare

Vestea bună este că IxD-urile par să fie poziționate în mod unic pentru a pleca bine în această tranziție. Punctele lor forte de astăzi este ceea ce le dovedește viitorul pentru mâine. Seturile de îndemânare cele mai necesare industriei tehnologice în viitor sunt preconizate să fie:

  • empatie și o abordare centrată pe om
  • creativitate și creare de rezolvare a problemelor
  • abilități trans-funcționale (trans-disciplinare)
  • povestiri
  • o mentalitate de diversitate
  • responsabilitate pentru rezultate

Toate acestea sunt abilități pe care IxDs le evidențiază deja astăzi.

În ziua de azi, nu numai IXD-urile sunt:

  • îmbrățișarea curajos a noilor tendințe și tehnologii (de exemplu, „proiectarea cu date” și căsătoria Big Data cu Design Antropologie)
  • lucrează, de asemenea, pentru a încuraja IxD în culturi de eficiență și standarde profesionale (de exemplu, prin Design Ops și Design Systems).
  • Și susțin pentru Etică și în ceea ce cred ei (a se vedea poziția Mule Design în ceea ce privește etica sau varianta Google).

Cum poate IxDA SF să aibă valoare pentru IxDs și pentru Disciplină și Profesie în general?

Am concentrat discuția în jurul a trei domenii principale: meșteșuguri + carieră + comunitate. Am vrut să știm:

  • Cum putem ajuta IxD-urile să exceleze la meseria lor?
  • Ce putem face pentru a ajuta la avansarea IxD ca disciplină (și meserie) în general?
  • Ce putem face pentru a ajuta IxD-urile din SF și din zona Golfului să avanseze și să aibă succes în cariera lor?
  • Ce putem face pentru a ajuta IxD-urile să creeze și să obțină valoare dintr-o comunitate vibrantă, de susținere, care inspiră?

Un consens general a apărut cu privire la următoarele nevoi și sugestii:

  • IxD-urile au nevoie mai îndelungate, hands-on, (în mod ideal de colaborare), ghidate / susținute, oportunități de învățare a noilor seturi și tehnologii de abilități și, de asemenea, pentru a aprofunda meseria actuală.
  • IxD-urile vor să fie într-o comunitate unde se cunosc mai bine decât să se fi întâlnit la evenimente de rețea unice sau să stea împreună pe un mare canal Slack. Ei caută legături mai durabile și oportunități de conectare cu adevărat.
  • IxD-urile caută sprijin în cariera lor atunci când vine vorba de căutarea unui loc de muncă (inclusiv procese și standarde angajate de companii în timpul procesului de intervievare și negocieri salariale) și avansează pe scara (în special în companii mai mici, fără o comunitate internă IxD mai mare și setată. a celor mai bune practici).
  • O parte din aceasta este, de asemenea, o mentalitate comună, o cultură comună, modele de rol împărtășite, realizări comune și o conștientizare comună a ceea ce este important în comunitatea lor dincolo de San Francisco.

Vom discuta idei concrete despre cum să le abordăm pe noul nostru canal # prieteni-de-ixda-sf Slack! Vă rugăm să vă alăturați acolo pentru a vă implica și a contribui la discuții și pentru a participa la activități. Sau doar alăturați-vă principalului nostru Slack pentru a asculta și a obține toate cele mai recente știri și discuții despre IxDA-SF. Trimiteți-ne un e-mail și vă vom trimite o invitație.

A ta cu adevărat,

Liderii IxDA San Francisco, Daniela Busse și Anna Iurchenko, cu contribuția plină de viață și definitorie a participanților la atelierul nostru:

Natasha Blum (Blumline), Klara Pelcl (Zaplabs), Adam Williams (IBM Cloud Garage), Patrice Speed ​​(Britelite Immersive, SheSays SF Leader), Amrita Chatterji (CCA), Jane Dobkin (PG + E), Polly Adams (Sutherland Labs , SDN SF Leader), Marymoore Patterson (Institute for the Future / self), Steven Streisguth (Thoughtworks), Zhen Li (Schlumberger Software Technology Innovation Center), Ashley Quinn (Riffyn), May Cheng (self), Kurt Bodden (IBM Cloud Garage), Stephanie Lucas (LinkedIn), Jina Anne (Sushi & Robots, fondatorul Clarity), Ran Liu (Amplitude), Dan Turner (selfie), Ryan Hanau (Cognicencia) și membrii consiliului consultativ IxDA SF, Sharon Cardinal (Bill. com), și Maria Cordell (Apple Design).

Pe lista pentru evenimente viitoare se numără participanți de la Facebook, Eventbrite, Amazon, Adobe, Glassdoor, Cisco, Salesforce, GetAround, Evernote, Trulia, Zendesk, Yammer / Microsoft, JamCity, Dolby Labs, GoPro, Datadog, Wells Fargo, Ericksson, InVision , Udemy, Sephora, EchoUser, HexagonUX, Instacart, Electronic Frontier Foundation (EFF), Palo Alto Research Center (PARC) și Universitatea Stanford.

P.S.

Știam întotdeauna și am confirmat în sondajul nostru recent, că IxDA SF este diversitatea trăită - „IxD” nu înseamnă niciodată pentru persoanele cu pregătire școlară de design sau chiar cuvântul „design” în titlurile lor de azi. 40% din IxDA SF provin dintr-o varietate de medii legate de design; alte 50% provin dintr-un amestec de inginerie, științe sociale, psihologie / știință cognitivă, factori umani și interacțiune om-calculator (HCI) și discipline conexe. Restul de 10% reprezintă un amestec interesant de oameni de știință politică, muzicologi, filosofi, studii de literatură, pentru a numi doar câteva.

IxDA SF are o scindare uniformă pe grupe de vârstă și sexe. Și aproximativ 50% sunt angajați de companii mari față de 50% în companii mai mici (adică sub 1000 de angajați). Nu poate fi mult mai diversă și mai variată decât aceasta pentru IxD, ca disciplină de design în tehnică.

Ne străduim să abordăm mereu acest amestec complet și diversitate în populația noastră. Așadar, dacă folosim cuvântul „designer”, dar titlul sau titlul postului dvs. este „inginer” sau „cercetător” sau orice altceva, vă rugăm să vă simțiți incluși, deoarece aceasta este intenția noastră.

CREDITE

Autor: Daniela Busse. Colaboratori: Anna Iurchenko, Maria Cordell, cardinalul Sharon. Organizatori și participanți la atelier: enumerați mai sus.

Vă mulțumim Oracle San Francisco pentru că ne-ați găzduit pentru acest atelier. Oracle dorește să sublinieze că angajează: atât proiectanți, cât și cercetători. Nu ezitați să luați legătura!