Prezentarea seriei Millennial Qualtrics + Accel

iStock.com/VLADGRIN
Qualtrics și Accel s-au reunit pentru a studia peste 8.000 de milenii, Gen Xers și boomeri din întreaga lume pentru a aprofunda înțelegerea noastră asupra viziunilor generaționale pe o gamă largă de subiecte.

Este bine documentat faptul că milenialele au depășit boomerii pentru bebeluși ca fiind cea mai mare generație vie din Statele Unite în acest an. Este, de asemenea, „probabil una dintre generațiile cele mai studiate până în prezent” - atât de mult încât există un flux constant de constatări despre milenii și viitoarele alegeri prezidențiale. Și o mulțime de date despre ceea ce cred milenii despre cariere și locuri de muncă, sau chiar cele mai bune locuri pentru a lucra milenii.

Toate aceste date sunt utile, dar sunt, de asemenea, neconcludente. De exemplu, când Brian O’Malley - un partener la Accel - a petrecut ceva timp privind câteva date, a descoperit că datele nu se conformau cu adevărat la percepțiile populare despre milenii. Cel mai bun mod de a sorta discrepanțele din datele terților? Pentru a efectua unele cercetări primare.

Așadar, în timp ce două organizații care cred în puterea cercetării primare de a obține informații despre subiecte și tendințe, Qualtrics și Accel s-au reunit pentru a studia peste 8.000 de milenii, Gen Xers și boomeri din întreaga lume pentru a aprofunda înțelegerea noastră asupra viziunilor generaționale pe o gamă largă de subiecte. .

În următoarele săptămâni vom lansa o serie de 13 eBook-uri și infografii cu privire la concluziile noastre, deoarece considerăm că ar putea fi util. Este de remarcat faptul că nu dorim să reprezentăm aceste descoperiri ca fiind autoritare. Este într-adevăr menit să completeze cercetările terțe existente. Ca atare, încurajăm toate organizațiile să efectueze cercetări primare pentru a-și aprofunda propria înțelegere a subiectelor care contează cel mai mult pentru ele.

În următoarele săptămâni, vom împărtăși rezultatele privind atitudinile față de bani, tehnologie, locul de muncă și multe altele, cum ar fi:

Bani: 46% din milenii spun că au datorii cu cardul de credit de 10.000 USD sau mai mult. În timp ce majoritatea dorește să cumpere case și mașini, această datorie le reține.
Relația cu tehnologia: 53% se trezesc să își verifice telefoanele cel puțin o dată pe noapte.
Viitor: 41% dintre milenii vor crede că vom coloniza Marte în viața lor.

Astăzi, lansăm primul eBook - „Millennials and Women in Leadership”.

Pe măsură ce mileniile continuă să avanseze în cariera lor, o întreagă generație este pregătită să intre în noi roluri de conducere, iar multe dintre aceste roluri vor fi ocupate de femei. Cu aceste alegeri prezidențiale din SUA, America se pregătește să-i întâmpine primul său președinte feminin.

Așadar, este un moment perfect pentru a explora o întrebare importantă: Cum văd milenialele femeile în rolurile de conducere? Va fi aceasta generația care creează mai multă egalitate între sexe?

Cercetările au arătat cele mai multe milenii, Gen Xers și Boomers spun că bărbații și femeile sunt lideri la fel de eficienți. Dar milenii sunt mai înclinați să spună că femeile sunt lideri mai buni decât generațiile anterioare. Alte câteva constatări:

66% dintre femeile milenare și 72% dintre bărbații milenii preferă să lucreze cu oameni de genul lor.
Doar 41% dintre femeile milenare cred că bărbații și femeile sunt judecate după aceleași criterii la locul de muncă.
Mai mulți bărbați (33%) decât femeile (21%) s-au simțit frecvent discriminați la locul de muncă din cauza sexului lor.

Problema nr. 01 este disponibilă aici la www.qualtrics.com/millennials. De asemenea, puteți derula glisoarele de mai jos.